技能赋能乡村振兴——富宁县扎实推进农村劳动力技能培训见实效

 政策引领，精准对接需求。为破解农村劳动力就业技能不足难题，以“培训促就业、技能助增收”为目标，充分利用广播、微信公众号等新媒体进行广泛宣传动员，确保有培训意愿的返乡农民工知晓政策，利用政策提升自身技能。建立县、乡（镇）、村（社区）三级联动机制，深入乡、村、组、企业开展培训意愿摸底调查，通过上门走访、座谈、发放征求意见表等方式，及时了解掌握农村劳动力、企业培训需求，建立“技能档案”，2024年精准锁定家政服务、电子商务、现代农业技术等6大类紧缺工种，全年开设培训班87期，培训4684人，参训人员中60％为脱贫户、低收入群体，培训后就业率达90％以上。2025年计划培训5400人，较2024年增长15．2％。

“家门口课堂”送技到村，打通“最后一公里”。为解决农村群众“培训远、时间难协调”问题，以“送技到村、服务到家”为主题，紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训要求，结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社的发展情况，将培训课程覆盖到全县13个乡镇。扎实组织开展畜禽养殖、种植加工以及中式烹调师、电工等工种的职业技能培训。将课程送到田间地头，通过“理论＋实操”教学，更好地指导帮助群众开展生产、解决就业难题。仅在2025年“百日行动”期间，计划开展培训44期2745人，有效促进更多群众就业创业，助力乡村振兴。

“订单式培训”促就业，企业农民双受益。联合本地企业40家，养殖专业合作社82家，就业帮扶车间43家开展劳动力“定向输送”。通过主动靠前服务，建立企业用工信息台账，根据企业需求上门提供“管家式”“订单式”用工保障，既破解企业招工难、农村劳动力务工难“两难”问题，不断提高培训的针对性和实效性。2025年计划与文山州高级技工学校联合开展“新型学徒”培训，为云南神火铝业有限公司培养50名职业技能人才，总计输送职业技能人才150名，其中高级工45人，中级工105人。

创业培训送方法，激发劳动者内生动力。针对返乡创业群体，组织培训机构深入贫困地区，在山瑶族地区开展“创业＋职业技能”培训，聘请经验丰富的创业导师现场为学员辅导授课。从树立正确的创业意识、如何选择适合自己的创业项目，落地执行的方式方法等方面进行详细授课，为实现创业梦想奠定良好基础。同时推出创业贷款扶持计划，2024年共计发放创业贷款282笔5807万元，直接扶持282人成功创业，有效带动846人实现就业。

“技能＋”助力乡村振兴新图景。2025年，增加“无人机操作培训”、“网络创业培训”、“电商运营管理培训”等特色课程课时，计划培训100名乡村技能带头人，努力实现农村家庭“一户一技工”，让更多农民端稳技术饭碗，为乡村振兴注入持久动力。