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富宁县抓实就业扶贫组织化 助力脱贫成效巩固

发布时间:2020年09月09日    作者:农定律    来源:县人社局 

近年来,富宁县坚持把就业组织化作为巩固脱贫攻坚成果的重要举措抓紧抓实,通过“组织引路、全程服务、奖补结合”模式,高位推动、精准发力,有秩序组织农村劳动力实现转移就业,实现党建就业“双推进”。2020年全县累计实现转移就业15.63万人次,占全县劳动力22.66万人的68.97%,其中,贫困劳动力转移就业3.1万人,占全县贫困劳动力3.8万人的81.58%,实现群众工资性收入46.8亿元,切实推动脱贫成效巩固。

组织引路,群众有门路。党组织“搭建平台”。坚持把加强党的领导贯穿就业扶贫全过程,实行“一把手”负责制,切实扛起主体责任,组织各乡(镇)党委、相关部门党组织迅速行动,对劳动力就业需求、有意向外出务工农民工信息进行全覆盖摸底,建立大数据库,实现“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”,为农村劳动力有序转移就业打下坚实的基础。党员“牵线搭桥”。坚持组织走在前,党员干部齐上阵,结合自身单位工作特点,针对服务对象的用工需求等,主动为群众“牵线搭桥”,并积极协调铁路、交通运输部门,安排专车、专列点对点组织输出,输送返岗人员返岗务工。驻村干部“包村引导”。在利用富宁政务网等网站、微信公众号平台、手机APP、手机短信等形式的基础上,充分发挥全县448名驻村干部力量,收集外出务工意愿及就业服务需求信息采集表,在有序开展疫情防控的同时,积极做好贫困劳动力就业转移工作,提供送岗上门服务,当好就业“红娘”。帮扶责任人“一盯一”。按照“脱贫不脱钩”的要求,压实全县5312名帮扶责任人责任,在输出上积极动员、引导,在接收上努力出主意、想办法,确保劳动力能输出、能就业、能增收。

全程服务,群众有出路。“点对点”护送,今年为应对疫情对群众返岗就业的不利影响,抽调党员干部成立工作专班,采取“出家门进车门,下车门进厂门”办法,对返岗农民工进行“点对点”“一站式”服务,实现人岗无缝对接,共组织“点对点”包车235辆、专列1列、专机1架,组织群众返岗就业7870余人。线上线下招聘。利用“春风行动”“企业招聘月”“万场招聘进万村”活动,举办各类招聘会100场次,提供就业岗位12万余个,达成转移就业6000余人。针对疫情期间沿海地区外贸型企业带来就业人员不稳定,及时做好分析研判,安排专人赴广东东莞市等地指导做好富宁县籍在外务工人员稳岗工作,共为2000余人提供就业服务。就近就业安置。为切实解决农村建档立卡贫困人口中无法离乡、无业可扶、无力脱贫“三无人员”的就业脱贫问题,先后开发安置乡村公共服务岗位1160个。同时,积极发挥本地企业的作用,吸纳当地群众就地就业。目前,富宁绿色水电铝园区共吸纳群众就业1500余人,其中,吸纳云南籍群众就业817人,辐射带动周边餐饮、物流、运输、装修装饰等行业就业600余人,吸纳县内建档立卡贫困群众就业62人。待园区所有项目建成后,预计新增就业3000余人。技能培训转移。秉持“市场需要什么、群众需要什么、培训开展什么”的理念,以“培训一人、就业一人、脱贫一户、致富一家”为目标,采取联合办学、实践教学、网络授课等形式,扎实开展各类返乡创业、技能培训等就业帮扶工作,确保群众每户至少有一名劳动力掌握一项实用技术,从根本上提升技能软实力,促使群众增加致富能力。今年来,共开展各类培训16000余人,其中开展农村劳动力培训200余期10795人次;致富带头人培训11期428人;创业SYB培训12期392人;开展企业职工技能提升行动培训31期3085人次。

政策帮扶,群众稳得住。稳岗补助。为促进企业复工复产吸纳群众就近就地就业,组建复工复产专班,实施“降、退、减、返、补”等政策,对县内重点企业、重点项目点对点服务,促进县内企业复工复产稳定就业。今年来 ,共为企业兑现降低失业保险费、企业退费等各项补贴资金240余万元,促进企业复产复工600余户,带动就业8343人,促进职工稳定就业3277人。务工奖补。鼓励广大贫困劳动力异地转移就业增加工资性收入,先后兑现一次性外出务工补贴1915人190余万元和交通补贴605人27.6万元。创业补贴。贫困劳动力自主创业的,同等条件优先给予创业培训、“贷免扶补”创业贷款等政策扶持。“扶贫车间”奖补。鼓励和引导企业将适合分散加工的初级产品生产车间建在乡镇和农村,创建就业扶贫车间45个,促进群众就近就地就业1295人,发放奖补16.1万元。

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