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阿用乡“四强化”抓好人才工作

发布时间:2019年01月09日  来源:阿用乡  作者:梁大飞  点击数:

近年来,阿用乡高度重视人才队伍建设,牢固树立人才资源是第一资源的观念,强化人才的培养、引进和使用,为全乡经济社会的发展提供人才保障和智力支持。

强化宣传,营造良好的人才工作氛围。在全乡范围内大力宣传人才政策,发展产业先进典型和脱贫先进典型,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。每年对辖区内外出务工有成人员和返乡创业人员进行走访调研,并对全乡的人才资源状况进行了全面的摸底调查,了解全乡人才现状,为人才工作科学开展提供决策参考。

强化组织领导,分解人才工作目标任务。成立阿用乡人才工作领导小组,由乡党委主要领导担任组长,定期召开领导小组例会。专门抽调人员成立了人才工作办公室,具体负责有关事宜,要求村干部主动参与、全力配合,形成了党委统一领导,分管领导抓总,其余负责人各司其职、相互协调的人才工作格局,为各类人才创富提供坚实的组织保障。

强化激励,创建良好的人才成长环境。倡导树立“人才是第一资源”的工作理念,印发《阿用乡机关事业单位干部职工绩效考核办法(试行)》《阿用乡村干部绩效考核办法(试行)》,及时兑现职务职级晋升、绩效工资、休假等待遇,改善办公用房、职工住房、食堂、厕所等条件,充分调动乡村干部的工作积极性。同时,对参与甘蔗、油茶、八角、用材林种植和牛羊养殖达到规模化发展的种养殖大户及相关合作社,给予一定的资金、物资(水泥、砖、水管)奖励,促进农业产业发展,有力激发乡土人才干事创业的热情,为人才成长提供了良好的成长环境。

强化培训,提高人才数量和质量。结合“甘蔗、油茶、八角、牛羊养殖、渔业、用材林”六大产业发展特点和实际,以远程网络教育、理论培训、实地实践、外出学习等形式开发和培养农业技术人员与农村实用人才,切实提高农村实用人才的理论知识和技能本领。2018年,在全乡6个行政村开展芒果、砂糖橘、甘蔗种植,摩托车维修等技能培训20期3000人次。

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